Mihara Atsushi
上司が若手を育むための5つのマインドセット【DFI 2019】
なぜ社内にイノベーティブな文化が根付かないのか? おそらくは経営側に正しいマインドセットが醸成されておらず、それ故に企業カルチャーも硬直してしまっている可能性が高いと思われる。
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DFI2019 イベント撮影
上司が若手を育むための5つのマインドセット【DFI 2019】 なぜ社内にイノベーティブな文化が根付かないのか? おそらくは経営側に正しいマインドセットが醸成されておらず、それ故に企業カルチャーも硬直してしまっている可能性が高いと思われる。
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